Top-Ideen ausgezeichnet – Wind of Change bei limoss

Unsere Mitarbeitenden gestalten aktiv die Zukunft von limoss. Mit unserem Vorschlagswesen „Wind of Change“ können Ideen zur Prozessoptimierung eingebracht und prämiert werden. Unser Wind of Change Team setzt sich aus Mitarbeitenden verschiedener Bereiche zusammen und begleitet die Ideen gemeinsam mit den Ideengeber:innen bis zur Umsetzung.

Bei unserer letzten Betriebsversammlung wurden die TOP3 Vorschläge mit einer Urkunde geehrt – eine verdiente Anerkennung für Engagement und Innovationsgeist!
Danke an alle, die mit ihren Ideen limoss voranbringen.

Auf dem Bild v.l.n.r.: Andreas Läsche (Wareneingangskontrolle), Jesko Teitge (Geschäftsführer limoss Gruppe), Joscha Bartel (Dokumentation & Marketing), Michael Kochem (Geschäftsführer limoss Gruppe), Jennifer Korkus (Reparatur).